Положение о службе содействия трудоустройству

                                                                                                                        Утверждаю

Директор ГПОБУ «РПК»

____________ Г.А. Айгунов

1 сентября 2014 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о службе содействия трудоустройству выпускников
ГПОБУ  «Республиканский политехнический колледж»

 

  1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность Службы содействия трудоустройству выпускников ГПОБУ «Республиканский политехнический колледж» (далее – служба).

1.2. Служба содействия трудоустройства выпускников создана на основании решения коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 г. N 13 и приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 г. N 1467, письма Минобрнауки России от 18.01.2010 № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования».

1.3 В состав Службы входят:

  • руководитель службы из числа педагогических работников  колледжа;
  • педагог-психолог;
  • заведующие отделениями.

 

  1. Цели и задачи службы

2.1. Основной целью деятельности службы является содействие занятости обучающейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.
2.2. Для достижения этой цели служба осуществляет:

  • проведение маркетинговых исследований состояния рынка труда с целью прогнозирования возможного трудоустройства выпускников колледжа.
  • изучение потребности рынка труда в специалистах со средним профессиональным образованием согласно перечню специальностей подготовки выпускников колледжа.
  • ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач Службы.
  • проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).
  • анализ сложившихся в республике механизмов социального партнерства.
  • содействие в организации на базе колледжа повышения квалификации и профессиональной переподготовки, стажировок выпускников образовательного учреждения.
  • осуществление взаимодействия и сотрудничества с выпускниками колледжа прошлых лет.

2.3. Работа со студентами и выпускниками в учебном заведении:

  • сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
  • повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
  • консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда;
  • разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
  • содействие в реализации региональных проектов развития молодежного предпринимательства;
  • обучение студентов навыкам эффективного поиска работы и делового общения в процессе трудоустройства;
  • консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);
  • разработка механизмов правовой, социальной и психологической поддержки обучающихся и выпускников   колледжа на рынке труда;
  • организацию временной занятости студентов;
  • информирование студентов о возможности дополнительного образования по специальности;
  • разработка информационного стенда, обеспечивающего обучающихся выпускников колледжа и работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг (временная занятость, трудоустройство по окончании  колледжа).

 

2.4. Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников:

  • взаимодействие с работодателями города и региона с целью создания банка заявок на специалистов со средним профессиональным образованием согласно перечню специальностей подготовки выпускников колледжа.
  • сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
  • оказание помощи в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;
  • заключение договоров о сотрудничестве;
  • привлечение работодателей к участию в защите курсовых и дипломных проектов, научно-исследовательских работ с участием студентов;
  • участие работодателей в учебно-исследовательской работе, семинарах, научно-практических конференциях и конкурсах студентов;
  • привлечение социальных партнеров к назначению именных стипендий;
  • участие работодателей в круглых столах по вопросам повышения конкурентоспособности выпускников колледжа.

 

2.5. Взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения, общественными организациями и объединениями работодателей:

  • взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
  • обмен информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
  • участие в мероприятиях по содействию трудоустройству выпускников образовательных учреждений, организованных органами исполнительной власти.

 

  1. Функции службы:

3.1.  Подготовка документации:

  • целевых договоров на подготовку кадров по специальностям, реализуемым ГПОБУ «РПК»;
  • договоров о сотрудничестве по вопросам трудоустройства выпускников.
  • 2. Организация и составление отчетности (административной, статистической);

3.3.  Проведение:

  • индивидуальных консультаций с выпускниками по вопросам трудоустройства;

3.4.  Организация:

  • встреч с работодателями с целью ознакомления их с профессиональными компетенциями выпускников колледжа;
  • информационного сопровождения деятельности колледжа по содействию трудоустройству выпускников через средства массовой информации: радио, печать, Интернет – сайт образовательного учреждения.

3.5.  Участие:

  • в региональных, всероссийских отраслевых выставках, ярмарках, изучение спроса рынка труда на специалистов, выпускаемых колледжем и информирование работодателей и абитуриентов о возможностях образовательного учреждения по подготовке кадров;
  • сотрудников службы в составлении планов развития новых образовательных услуг.
  • рассылка рекомендательных писем и предложений работодателям о сотрудничестве.
  • изучение мнения работодателей об уровне подготовки выпускников колледжа.
  • отслеживание роста профессиональной карьеры выпускников и создание банка данных.
  • сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников;
  • проведение анкетирования среди студентов и выпускников;
  • составление ежегодного отчета о количестве выпускников, трудоустроенных по полученным специальностям на предприятиях и в организациях города, республики и других регионов РФ.
  • проведение компьютерной диагностики и тестирования студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;

 

  1. Организация деятельности службы

4.1. Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 года № 464 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования», Уставом колледжа  и настоящим Положением.

4.2. Служба не является юридическим лицом, а также не является самостоятельным налогоплательщиком.
4.3. Служба строит свои отношения с юридическими и физическими лицами и органами местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

  1. Управление службой и контроль ее деятельности

5.1. Руководитель службы назначается директором колледжа и осуществляет свои функции на основании Устава колледжа и настоящего Положения.

5.2. Руководитель службы осуществляет оперативное руководство деятельностью службы.
5.3. Руководитель службы имеет право:

  • действовать по доверенности от имени ГПОБУ «РПК», представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами и органами местного самоуправления;
  • в пределах, установленных Положением, пользоваться имуществом, закрепленным за службой.

5.4. Реорганизация или ликвидация службы осуществляется приказом директора ГПОБУ «РПК».

 

  1. Права Службы

6.1 Служба в соответствии с возложенными на нее целями и задачами имеет право:

  • запрашивать и получать от структурных подразделений колледжа информацию, необходимую для осуществления возложенных на Службу функций;
  • издавать справочные, методические, информационные, рекламные материалы, иную печатную продукции.

 

  1. Взаимоотношения (служебные связи) Службы

7.1 Во исполнение поставленных задач и реализации возложенных функций руководство и члены Службы взаимодействуют со всеми структурными подразделениями  колледжа посредством прямого участия в работе Службы всех направлений деятельности  колледжа.

  1. Ответственность Службы

7.1 Служба и ее члены несут ответственность (дисциплинарную и (или) материальную):

  • за выполнение в полном объеме задач, определенных настоящим Положением;
  • за предоставление отчетов о результатах работы;
  • за взаимодействие с подразделениями колледжа, обеспечивающими организацию образовательной деятельности, оказывая им всяческое содействие.

7.2 Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением задач и функций несет руководитель Службы.